Kanban, das zum Handel passt
Spalten wie Open, In Progress, Review und Done geben jedem Teammitglied Orientierung. Karten lassen sich per Drag & Drop verschieben; Titel, Beschreibung und Zuweisungen sind direkt im Board editierbar – weniger Kontextwechsel, mehr Flow.
Rollen, Zuweisung, Transparenz
Aufgaben können Personen zugeordnet werden; Berechtigungen trennen sinnvoll zwischen Admin- und Standardnutzer:innen. So bleibt klar, wer was bearbeitet – ähnlich wie bei sensiblen Lageraktionen, nur eben für organisatorische Themen.
Im Blick: Dashboard & Fristen
Widgets auf dem Dashboard fassen „Meine Aufgaben“ zusammen; Fristen und Status lassen sich so schneller priorisieren. Das passt zu Teams, die zwischen Packtisch, Einkauf und Kund:innenservice wechseln.